持続可能な開発目標SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

ハネットグループのSDGsへの取り組み

ハネットグループ(株式会社花田工務店、株式会社花田都市開発、株式会社財産ドック、東海建物株式会社)は、人々の暮らしに大きく深くかかわる会社です。健康戸建賃貸住宅『炭家』の提供をはじめ、健康や環境に配慮した建設を実施しています。地域の豊かさを守り、物心豊に働き続けられる企業を目指すためにも、社員の健康、教育、働く環境を整え、持続可能な地域社会の創造に貢献できるよう尽力していきます。

ハネットのSDGs

ハネットグループは、不動産オーナーの問題解決屋となり、物心豊かに働き続けられる企業を目指しながら、地域がつながる、持続可能なまちづくりにお役立ちします。

SDGs 達成に向けた取り組み

すべての人に健康と福祉を

  • 各種認定の取得
  • 社員のインフルエンザ予防接種代の費用負担
  • 社員・家族のための医療相談サービスの導入
  • 被扶養者の健康診断の費用負担
  • 健康診断・再検査受診率100%の推進
  • 健康戸建賃貸住宅『炭家』の建設
    • 快適に健康に住みやすい住居の提供

質の高い教育をみんなに

  • 教育制度
    • 全社員のファイナンシャルプランナー3級の取得支援
    • 社内研修の実施(階層別研修、花田伝承塾、百花百色PJなど)
    • 資格取得支援制度
    • 海外研修制度
    • インターンシップの実施、受入れ
  • グループ会社『株式会社財産ドック』活動
    • セミナー、個別相談会の開催
    • ドック通信の発行

エネルギーをみんなに、そしてクリーンに

  • 住宅の外皮性能均等化の推進
    • グループ会社『東海建物株式会社』の社屋屋上に太陽光パネルの設置
  • 環境に配慮した提案
    • 遮熱材
    • LED照明
    • 節水型水栓

働きがいも経済成長も

  • 各種制度
    • アニバーサリー休暇制度
    • 社内表彰制度
    • 時間有給制度
    • テレワーク制度
    • セレクティブタイム制
  • 働き方改革
    • 完全週休二日制
    • 残業削減
  • アティックアート活動
    • 障がいがありながらも自立を目指す才能あるアーティストを支援

住み続けられるまちづくりを

  • メンテナンス性のある建物の建設
  • 公共建築改修工事
  • 防災備蓄品
  • 建物長寿命化
    • 定期建物診断
    • 維持管理
    • メンテナンス提案
    • リノベーション提案

つくる責任つかう責任

  • 再利用、リサイクル可能な資材の利用
  • 建物長寿命化
    • 定期建物診断
    • 維持管理
    • メンテナンス提案
    • リノベーション提案

気候変動に具体的な対策を

  • ペーパーレス化
  • ゴミの廃棄量削減
  • エコ認証付き商品の使用

陸の豊かさも守ろう

  • ペーパーレス化
  • 駐車場緑化
  • エコ認証付き商品の使用
  • 再利用、リサイクル可能な資材の利用
  • ゴミの廃棄量削減